Souffrez-vous de harcèlement ou de discrimination au travail?
Le harcèlement, l'intimidation et la discrimination sont des enjeux sérieux qui peuvent affecter votre bien-être et votre moral. Les employeurs du CCCQ sont responsables de prévenir et de traiter les problèmes en milieu de travail et de protéger les membres contre les préjudices ou les représailles.
Voici des étapes pour faire face au harcèlement ou à la discrimination en milieu de travail :
- Connaissez vos droits et responsabilités
Les membres ont le droit de travailler dans un environnement sécuritaire, respectueux et inclusif, exempt de harcèlement ou de discrimination fondée sur la race, le genre, l'âge, le handicap, la religion, l'orientation sexuelle, etc. Les membres ont également la responsabilité de respecter les droits et la dignité des autres et de signaler tout incident de harcèlement ou de discrimination qu'ils observent ou subissent.
- Exprimez-vous
Si vous sentez que quelqu'un vous harcèle ou discrimine vous ou quelqu'un d'autre, ne l'ignorez pas et n'espérez pas que ça disparaisse. Faites savoir à la personne que son comportement est inacceptable et indésirable. Vous pouvez le faire directement ou indirectement, selon votre niveau de confort et la situation : vous pouvez dire à la personne de s'arrêter, de s'éloigner, demander de l'aide à un collègue ou à un délégué, ou documenter l'incident.
- Signalez l'incident
Si parler ne met pas fin au harcèlement ou à la discrimination, ou si vous n'êtes pas à l'aise de le faire, vous devriez signaler l'incident à votre représentant du CCCQ. Veuillez noter que toutes les informations fournies sont confidentielles et que la QCCC ne partagera pas d'informations sans votre consentement.
Le CCCQ demandera une copie de la politique de votre employeur sur le harcèlement et la discrimination, vous guidera dans les étapes de signalement et tiendra l'employeur responsable s'il ne respecte pas ses politiques. Vous devriez fournir autant de détails que possible sur ce qui s'est passé, quand, où, qui a été impliqué et comment cela vous a affecté. Vous devriez aussi enregistrer votre rapport et toutes les actions de suivi prises par votre employeur.
- Cherchez du soutien
Le harcèlement ou la discrimination en milieu de travail peuvent être stressants et épuisants émotionnellement. Vous ne devriez pas avoir à y faire face seul : cherchez du soutien auprès d'amis, de votre famille, de collègues ou de conseillers qui peuvent vous offrir des conseils, de l'empathie et de l'encouragement. Le CCCQ offre également un programme d'aide aux employés et aux familles par le biais de notre régime d'avantages industriels NDT.
- Connaissez vos options
Si votre employeur ne prend pas les mesures appropriées pour traiter le harcèlement ou la discrimination, ou si vous n'êtes pas satisfait du résultat de votre signalement, demandez plus de conseils à votre représentant du CCCQ.
